Консультации по охране труда

Консультации по охране труда: экспертная поддержка для соблюдения требований и снижения рисков
Консультации по охране труда помогают бизнесу разобраться в требованиях законодательства, выстроить корректные процессы и избежать штрафов при проверках. Наши эксперты дают практические решения под специфику вашей компании будь то небольшой офис, склад, производство или строительная площадка.
По каким вопросам мы консультируем

• Организация системы управления охраной труда (СУОТ). Как выстроить СУОТ с нуля, актуализировать положение о СУОТ, распределить обязанности, назначить ответственных (в том числе за электрохозяйство, тепловые установки, пожарную безопасность).
• Разработка и актуализация документов. Помощь в составлении инструкций по охране труда (по профессиям и видам работ), программ инструктажей и обучения (А, Б, В), приказов, журналов, карт оценки профессиональных рисков (ОПР), протоколов проверки знаний для выгрузки в ЛК работодателя.
• Оценка профессиональных рисков и СОУТ. Как провести ОПР, оформить карты и реестр опасностей, связать результаты с выдачей СИЗ и медосмотрами; как подготовиться к СОУТ и использовать её результаты.
• Обучение, инструктажи, группы по электробезопасности. Какие программы обучения нужны, как организовать вводные и повторные инструктажи, как подтвердить группы по электробезопасности, нужно ли начинать с I группы при перерыве, как соотносятся II и III группы.
• Обеспечение работников СИЗ. Как применять Единые типовые нормы (ЕТН), вести учёт выдачи, подбирать СИЗ под выявленные опасности и виды работ (в т. ч. работы на высоте, в ОЗП, огневые работы).
• Расследование несчастных случаев и микротравм. Порядок действий, оформление актов и журналов, разработка корректирующих мероприятий, чтобы исключить повторение.
• Подготовка к проверкам ГИТ. Что чаще всего проверяют, какие документы обязательно должны быть, как отвечать на запросы, как фиксировать замечания и устранять их в срок.
• Изменения в законодательстве. Разъяснения новых требований ТК РФ, приказов Минтруда, правил по видам работ, а также как адаптировать локальные акты под новые нормы.

Как проходят консультации

1. Формулировка задачи. Вы описываете ситуацию: отрасль, численность, виды работ, проблему или цель (например, «нужно назначить ответственного за тепловые установки» или «составить матрицу обучения»).
2. Анализ и подбор норм. Эксперт сопоставляет вашу ситуацию с актуальными требованиями (ТК РФ, приказы Минтруда, отраслевые правила) и судебной практикой.
3. Практические рекомендации. Вы получаете понятный план действий, шаблоны формулировок, перечень документов, чек‑листы, ссылки на нормативные акты.
4. Поддержка до внедрения. При необходимости помогаем доработать документы, согласовать формулировки, адаптировать под ваш формат отчётности.

Кому особенно полезны консультации

• компаниям без штатного специалиста по ОТ или при смене ответственного лица;
• организациям перед плановой или внеплановой проверкой ГИТ;
• предприятиям после несчастного случая или микротравмы;
• руководителям и HR, которым нужно быстро и корректно организовать вводный инструктаж, обучение, медосмотры;
• аутсорсерам и подрядчикам, которым важно понять, какие требования предъявляются к их функциям и документам.

Оставьте заявку проведём экспресс‑диагностику вашей ситуации и предложим формат консультаций под ваши задачи.